Description de l'entreprise

Organisme communautaire autonome qui intervient auprès des personnes handicapées physiques et leur famille dans les MRC du sud de Lanaudière soit les MRC de L'Assomption et Les Moulins.

Nous accueillons des personnes de 0 à 100 ans vivant avec des déficits auditifs, visuels et/ou des restrictions liées à la mobilité résultant de toutes sources ainsi que des personnes vivant diverses situation d'handicap visible ou invisible. Les personnes, qui correspondent au profil présentées, peuvent venir devenir membre pour briser leur isolement, avoir accès au programme de support à l'obtention de services, participer à divers ateliers et activités, des formations et autres selon le moment. Un accompagnement individuel et de groupe est offert par une équipe de travailleuses professionnelles ainsi que des bénévoles passionnés. 

Description de l’offre d’emploi

La personne qui agira à titre d'intervenante sociale aura comme fonctions de

Recevoir et traiter les demandes des personnes handicapées physiques et leurs familles, informe les personnes handicapées physiques et leurs familles des services existants, soutiens et accompagne les membres dans l’obtention de services, participe et anime activement des ateliers de socialisation et des activités de loisirs, promouvoir les besoins des personnes handicapées physiques et leurs familles, travailler de concert avec la directrice et l’équipe de travail et assume les tâches connexes au poste

Nous cherchons une personne qui a les compétences relationnelles suivantes

Une belle autonomie d'action, une débrouillardise contagieuse et un leadership rassembleur ainsi que des habiletés en animation et communication, un bon sens de l’écoute et une capacité d’intervenir auprès d’une clientèle à besoins spécifiques. Une personnalité positive, souriante qui œuvre en mode solutions!

Un aperçu des autres avantages

Un horaire de 35 heures/semaine, de jour principalement (soir et fin de semaine très occasionnellement) avec une possibilité de télétravail planifié pour faire les stats, les déplacements requis pour les activités sont remboursés selon la politique de l’organisme (0.60$/km), une politique intéressante de journées fériées (13), congés sociaux (3), parentales (2), des heures maladie. Une équipe composée de professionnelles dynamiques, stimulantes, collaboratives qui œuvre dans un contexte peu routinier. Le bureau à côté d’un parc, avec stationnement gratuit, bornes de recharges dispo, crèmeries à proximité.

Pour l'instant, ce sont des postes temporaire (jusqu’à juin 2026) avec possibilité de permanence

 

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Gestion et intervention en loisir
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social
• DEC-Préuniversitaire, Sciences humaines - Intervention sociale
• DEC-Préuniversitaire, Sciences humaines - Psychologie et intervention sociale
• DEC-BAC, Techniques humaines - Techniques de travail social / Travail social
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Service social
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Loisir thérapeutique
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail social
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée

Expérience1 à 2 ans

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à animer un groupe
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles