Description de l'entreprise

SATAS est un organisme mettant en oeuvre des programmes de prévention, de sensibilisation et d'intervention afin de contrer le phénomène de la violence conjugale et la violence sous toutes ses formes en Abitibi-Témiscamingue.

Nous aidons les personnes à reconnaître leur problème de violence, à développer des moyens pour gérer leurs conflits sans violence et à vivre des relations harmonieuses et égalitaires avec leur partenaire et positives avec leurs enfants.

Description de l’offre d’emploi

Poste de jour incluant un groupe de soir 1x par semaine  (18 à 21h)  et l'animation du Camp 1x semaine de 18 à 20h)

+ Qui sommes-nous
SATAS est un organisme mettant en œuvre des programmes de prévention, de sensibilisation et d’intervention afin de contrer le phénomène de la violence conjugale et la violence sous toutes ses formes en Abitibi-Témiscamingue. Le SATAS a pour objectif de contribuer à la réduction de la violence dans les relations interpersonnelles.
+ Votre quotidien
Relevant de la direction, l’intervenant.e en violence conjugale est responsable de mener des rencontres cliniques pour explorer et évaluer les besoins des clients conformément à la mission du SATAS. La personne titulaire du poste anime également le programme d'intervention pour personnes ayant des comportements violents.  

La personne titulaire du poste a comme responsabilités de : 
●    Endosser et mettre de l’avant, dans toutes ses interventions et ses relations (équipe, partenaires, direction), les valeurs du SATAS : respect, responsabilisation, autonomie et ouverture;
●    Procéder à des évaluations de risques (suicide, homicide, passages à l’acte violent) et documenter ces évaluations à l’aide des outils fournis par le SATAS;
●    Procéder à des rencontres cliniques, d’exploration et/ou d’évaluation des besoins du client, en lien avec la mission et les objectifs du SATAS;
●    Rédiger des plans d’intervention et des rapports concernant l’atteinte des objectifs du programme;
●    Chaque semaine, animer (avec ou sans co-intervenant.e) le programme d’intervention pour personnes ayant des comportements violents (généralement de soir);
●    Rédiger des lettres de participation, des lettres de fermeture de dossier et d’attestation de démarche puis les soumettre à l’usager ou à des partenaires en lien avec l’usager;
●    Contribuer à l’établissement et au maintien de liens positifs avec les partenaires;
●    Contribuer à l’établissement et au maintien de liens positifs avec les membres de l’équipe;
●    S’impliquer, selon les besoins de l’organisation ou en fonction d’un plan de développement professionnel,  dans différents comités ou instance de concertation;
●    Offrir aux partenaires des séances d’information et de sensibilisation;
●    Participer à diverses activités communautaires (soupers communautaires, nuit des sans-abris, etc);
●    Appliquer le plan de communication transmis par la direction et/ou répondre aux besoins de la direction en matière de promotion des services (distribution de dépliants, rencontres de sensibilisation);
●    Contribuer à maintenir le programme à jour en matière de connaissances;
●    S’impliquer volontairement dans différents comités et projets visant l’amélioration de l’organisme;
●    Prendre part aux formations recommandées et/ou faire part de ses besoins en formation;
●    Effectuer toutes autres tâches jugées connexes.
 

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Criminologie
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Psychoéducation
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail social
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Psychologie

ExpérienceUn atoutCompétences

• Capacité à animer un groupe
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Engagement