Description de l'entreprise

Le CIUSSS MCQ, créé au 1er avril 2015, est issu des 12 établissements publics de santé et de services sociaux de cette région sociosanitaire.

Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population de son réseau territorial. Il veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions (CH, CLSC, CHSLD, centre de protection de l'enfance et de la jeunesse, centres de réadaptation, santé publique), et ce, en fonction des besoins de sa population et de ses réalités territoriales.

Description de l’offre d’emploi

Tu as une facilité à reconnaître les forces de chaque personne? Tu souhaites faire une différence dans la vie des gens? Cet emploi est pour toi!

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien‑être des gens.
Le/La technicien(ne) en travail social exerce des activités à caractère social selon les techniques propres à sa profession.

Plus précisément, il/elle peut être appelé(e), entre autres, à :

• Développer le plein potentiel des usagers en utilisant les ressources de son milieu;
• Procéder à des rencontres de suivis individuels ou de groupe;
• Participer à des rencontres multidisciplinaires et collaborer avec différents partenaires.

Nous avons un poste sans preneur à offrir avec cette clientèle :

• DI‑TSA (Déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme).

Exigences :

• Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques de travail social.

Des avantages qui font la différence
Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien‑être des gens.

Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux‑être;
De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladie payé(e)s par année ou des bénéfices marginaux;
13 congés fériés payé(e)s par année ou des bénéfices marginaux;
Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
Des assurances collectives et un régime de retraite;
Un programme d’Aide aux employés (PAE);
Une certification « Entreprise en santé Élite »;
Accompagnement professionnel personnalisé.

Accès à l’égalité à l’emploi
Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social

ExpérienceUn atout