Technicien(ne) en travail social - Programme Jeunes en difficulté

L'équipe du programme Jeunes en difficulté intervient auprès des enfants et des adolescents âgés entre 0 et 18 ans ainsi que leurs parents et les personnes significatives (intervention familiale) vivant notamment dans un contexte présentant des enjeux psychosociaux ou de retards de développement.

Les interventions auprès des jeunes visent à favoriser le développement de leurs compétences (difficultés comportementales intériorisées/extériorisées, relations familiales et sociales, estime de soi, gestion des émotions, etc.) tandis que les interventions auprès des parents dans leurs rôles et responsabilités visent à favoriser une réponse adaptée aux besoins de l'enfant.

Problématiques rencontrées :

• Adaptation aux exigences scolaires : difficultés relationnelles, absences du support parental, difficulté familiale ayant un impact sur la scolarisation de l'enfant, absentéisme scolaire, décrochage, pauvreté, négligence, etc.;
• Intégration sociale : difficulté au niveau de la socialisation, mal-être provoquant les réactions négatives chez les pairs, isolement/évitement, fréquentations douteuses, etc.;
• Adaptation familiale : déménagement, perte d'emploi des parents/difficultés financières, maladie au sein de la famille, séparation des parents, coaching parental, etc.;
• Familles vulnérables : famille présentation une problématique qui entraîne des difficultés au niveau du fonctionnement général de l'enfant;
• Troubles de comportement chez le jeune pour lequel les parents ont de la difficulté à jouer leur rôle parental;
• Délinquance : Service pour le jeune lui-même et/ou ses parents.

Essentiel de la pratique :

À titre de technicien(ne) en travail social, vous évaluerez les besoins et orienterez les demandes lorsque nécessaire. Vous offrirez des services de soutien, d’information et d’accompagnement pour le jeune et sa famille, qui pourront se déployer en intervention individuelle, familiale et de groupe, à court, moyen ou long terme. Vous agirez également comme collaborateur auprès des organismes et institutions du réseau et assure la liaison avec les partenaires internes et externes. Les interventions se déroulent dans différents milieux de vie (familial, CPE, école, milieu de garde, etc.) et en CLSC. Vous pourrez aussi être amené à vous déplacer dans les différents RLS du CIUSSS de l’Est-de-l’Ile-de-Montréal. 

Dès votre arrivée, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions.

Exercer au sein de notre équipe, c’est…

• Disponibilité du gestionnaire et du spécialiste en activités cliniques pour répondre rapidement aux questions;
• Horaire flexible qui tient compte de la conciliation travail-famille;
• Un excellent climat d’équipe, d’entraide et de soutien entre tous;
• Midi conférences offertes par un membre de l'équipe qui possède une expérience ou une expertise sur des sujets reliés à l'intervention;
• Cinq périodes de co-développement par année;
• Rencontres de bilans cliniques avec le spécialiste en activités cliniques sur une base hebdomadaire;
• Collaboration avec divers partenaires internes et externes dont milieu scolaire, milieu de garde, milieu communautaire, centre Jeunesse/protection de la jeunesse;
• Pratique axée sur des données probantes: auto-soins, groupes, court, moyen et long terme selon les besoins;
• Suivi familial, individuel et en partenariat avec le réseau du jeune;
• Interventions téléphoniques, télé-intervention lorsque requis cliniquement;
• Travail avec une approche systémique (impact sur l'ensemble de la famille).

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminé;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de travail social ;
• Être disponible une soirée par semaine jusqu'à 20h ;
• Avoir de l'expérience avec la clientèle jeunesse (un atout).

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Charlène Ouimet à l'adresse courriel suivante : charlene.ouimet.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. 

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes