L'équipe de proximité est une nouvelle équipe de pratique mixte d'intervention, arrimant les services de police, les professionnels de crise et les intervenants liés aux services d'itinérances. Le mandat de l'équipe est de mettre en place des solutions pour prévenir et réduire en amont les conséquences de problématiques sur la santé, le mieux-être et la sécurité des personnes. En plus d'améliorer la réponse aux besoins psychosociaux et la santé mentale de la population dans un contexte de crise, les pratiques mixtes d'intervention permettent d'assurer l'accessibilité, la fluidité et la continuité des services. 

L'essentiel de la pratique :

Le rôle du psychoéducateur(trice) au sein de l'équipe assure l'accompagnement et le soutien de la personne vers des services plus appropriés, mieux adaptés et une prise en charge plus rapide et soutenue. Les pratiques d'intervention visent également une meilleure cohabitation sociale, ainsi que la prévention de l'escalade des problématiques et de la judiciarisation.

Plus précisemment :

• Effectuer des évaluations psychoéducatives en milieu naturel et en contexte de crise.
• Intervenir conjointement avec les partenaires (police, équipes de crise, ressources en itinérance).
• Mettre en place des plans d’intervention favorisant la stabilisation, l’adaptation et la réduction des méfaits.
• Participer à la coordination des services et assurer la continuité avec les ressources du réseau et du communautaire.
• Offrir de la consultation clinique et contribuer au développement de pratiques d’intervention concertées.

À votre arrivée, des modalités d'orientation vous permettront de vous familiariser avec le travail et un encadrement vous sera donné afin de favoriser votre développement professionnel. 

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services ;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens ;
• Divers programmes de conciliation travail-famille ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestation déterminé ;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

• Être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et des psychoéducatrices du Québec ;
• Détenir une expérience de six (6) mois auprès de la clientèle en santé mentale adulte au cours des cinq (5) dernières années ;
• Véhicule requis pour les déplacements chez la clientèle dans la communauté.

Compétences requises:

• Aptitude à intervenir auprès de populations présentant des enjeux de santé mentale, de consommation ou d’itinérance.
• Excellentes habiletés relationnelles, communicationnelles et de collaboration interdisciplinaire.
• Capacité à intervenir de manière flexible, mobile et proactive.
• Tolérance à l’ambiguïté, jugement clinique et capacité de priorisation.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel.

Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Charlène Ouimet à l'adresse courriel suivante : charlene.ouimet.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.   

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.