Les centres d’hébergement en soins de longue durée (CHSLD) accueillent des adultes en perte d’autonomie ne pouvant plus vivre dans leur milieu de vie naturel. Les résidents en CHSLD ont besoin d’un environnement accessible et bien adapté à leur condition de santé afin de leur offrir des services sécuritaires et favoriser leur bien-être ainsi que leurs interactions et leur participation sociale et citoyenne.

Ce milieu de vie fournit aux résidents des services d’assistance, de soutien et de surveillance ainsi que des services psychosociaux, infirmiers, pharmaceutiques, médicaux et de réadaptation.

Votre rôle et responsabilités

En tant que membres de l'équipe interdisciplinaire, vous contribuerez à fournir des soins complets conçus spécialement pour les résidents. Vous aiderez également les résidents et les familles à comprendre les objectifs des soins.

Plus précisément, vous serez appelé à accomplir les tâches suivantes:  

• Aider les résidents à s’adapter aux transitions, aux deuils et aux pertes, ainsi qu’à d’autres défis;
• Effectuer des évaluations du fonctionnement social et élaborer un plan d'intervention en fonction des besoin de la personne, de ses attentes et des services offerts avec l'équipe interdisciplinaire, le résident et sa famille (au besoin) et réévalue régulièrement ce plan, selon l'évolution des objectifs;
• Effectuer les évaluations psychosociales dans un contexte de besoin de protection;
• Intervenir spécifiquement auprès des résidents et famille/proches en situation de crise ou présentant des problèmes complexes dans un contexte d'équipe interdisciplinaire;
• Aider les résidents à planifier les soins de fin de vie;
• Contribuer au sein d’une équipe interdisciplinaire à la prestation de soins complets;
• Soutenir les familles dans leur démarche de deuil;
• Cultiver une communication ouverte entre les résidents, les familles, les prestataires de soins de santé et l’établissement;
• Assurer la liaison avec des organismes extérieurs pour offrir un soutien supplémentaire ou renforcer ce qui existe déjà;
• Défendre les intérêts des résidents sur des questions telles que les procurations, les décideurs suppléants et d’autres questions juridiques;
• Organiser des groupes de soutien aux résidents ou aux soignants.

Voici les activités d’intégration et de soutien prévues dès votre première semaine de travail:

• Présentation aux membres de l'équipe;
• Jumelage avec un professionnel sénior (mentor);
• Rencontres interdisciplinaire.

Les avantages de joindre notre équipe:

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
• Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel);
• Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
• Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social;
• Être membre en règle de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec;
• La maîtrise de la langue slave/polonaise constitue un atout pour oeuvrer auprès de la clientèle.

Vous êtes reconnu pour:

• Favoriser une implication positive de tous les acteurs, incluant les usagers, les patients et les partenaires.
• Se rendre disponible aux autres pour mieux s’entraider afin d’offrir des services de qualité.
• Travailler en interdisciplinarité dans un but commun.
• Personnaliser les soins et services : chacun est unique.

Dans un monde où la société se transforme à une vitesse incroyable, la santé sera toujours une priorité.

Joignez-vous à nous et venez faire la différence! 

 Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

 Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.
 

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
 

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Monsieur Jean-François Boilard à l'adresse courriel suivante : jeanfrancois.boilard.lteas@ssss.gouv.qc.ca

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.