Description de l'entreprise

À la Ville de Blainville, on y met du cœur! La motivation et la passion de bien servir les citoyens animent le quotidien de nos employés. 
Découvre comment toi aussi tu pourrais y mettre du cœur. 

Description de l’offre d’emploi

Le coordonnateur ou la coordonnatrice doit superviser le travail des intervenants à la prévention, gérer les horaires de travail, alimenter les informations dans un programme informatique et travailler en étroite collaboration avec les policiers assignés au projet nécessitent une communication constante et efficace.

La coordination des équipes repose sur une transmission claire des attentes et des objectifs, tandis que la gestion des horaires exige des échanges réguliers pour répondre aux besoins opérationnels.  Une communication fluide et proactive est donc primordiale pour assurer le succès des initiatives et maintenir un climat de confiance entre toutes les parties prenantes.

Nos avantages

24.40 $ l’heure (incluant 7 % d’avantages sociaux)

Profil recherché

• Étudiant en technique policière (2e ou 3e année);
• Démontrer des habiletés de gestion et être à l’aise avec les systèmes informatiques;
• Bon français parlé et écrit;
• Détenir une expérience comme intervenant (considérée comme un atout);
• Être titulaire d’un permis de conduire classe 4A et 5.

Horaire

Du 18 mai au 16 août 2026 (40 heures/semaine, horaire variable)
Possibilité de 2 semaines supplémentaires en fonction des disponibilités des candidats;
Le nombre d’heures pourrait diminuer si les conditions météorologiques ne sont pas favorables.

Pour postuler

Consultez la section Blainville Emploi, sur le site Internet de la Ville de Blainville ( ) et postulez en ligne.  Seules les candidatures reçues en ligne via la section Blainville Emploi du site Internet seront considérées. La Ville de Blainville souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.

Équité

À la Ville de Blainville, nous avons et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE). En lien avec les principaux objectifs de ce PAÉE, nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature et à s’identifier dans la section prévue à cet effet. Conformément à la Loi sur l’égalité en emploi et parce qu’il n’y a que des avantages à reconnaitre la diversité, nous voulons que la Ville de Blainville soit représentative de sa population et de la société québécoise.

De plus, parce que nous voulons en environnement inclusif et accessible, n’hésitez pas à nous faire part de toutes situations où votre candidature nécessiterait certaines mesures d’adaptation. Nous ferons tout en notre possible afin que vous puissiez avoir une évaluation juste et équitable de votre candidature.

Informations supplémentaires

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

ExpérienceUn atout