*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef d'administration de programmes développement des communautés à la Direction du programme jeunesse et des activités de santé publique.

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Sommaire des fonctions

Relevant de la coordonnatrice territoriale de santé publique, vous aurez comme principale responsabilité la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des services de développement des communautés afin de soutenir les actions qui sont réalisées pour assurer le pouvoir d’agir des communautés et ce, en collaboration avec l’ensemble des partenaires internes et externes.

Vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous contribuez à la réalisation de l’ensemble du plan d’action régional intégré de santé publique en collaboration avec les projets régionaux et en déployant des actions et des projets au niveau local. Vous vous assurerez de l’organisation optimale des services sous votre responsabilité pour atteindre les livrables.

Votre fonction principale est l’encadrement de l’équipe d’organisation communautaire. Vous collaborerez aux stratégies déployées sur le territoire et au sein du CIUSSS afin de promouvoir la santé globale de la population, incluant des stratégies de développement des communautés et d’actions intersectorielles. Vous accompagnerez les projets visant à inclure l’intégration de la promotion et de la prévention dans les continuums de soins, la protection de la santé et la réduction des disparités en santé. Vous collaborerez aussi à la réponse aux menaces et aux urgences pour le volet de santé publique.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

• Soutient la mise en place d’actions transversales sur les déterminants sociaux de la santé et ce, dans le but de réduire les inégalités de la santé;
• Contribue aux actions de santé publique et aux programmes - services du CIUSSS;
• Collabore avec tous les partenaires intersectoriels du territoire ainsi qu’avec l’équipe régionale de santé publique;
• Gère les ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières sous sa responsabilité; 
• Assure les suivis rigoureux de la performance et de la qualité des services en suivant les standards de pratique établis; 
• Participe aux différents comités internes et externes et assure les suivis nécessaires auprès des équipes; 
• Développe des relations de collaboration avec les partenaires du CIUSSS en lien avec les programmes sous sa responsabilité;
• Contribue aux initiatives pour renforcer la mobilisation communautaire et la participation citoyenne;
• Réalise les mandats qui lui sont confiés et agit à titre d’expert-conseil auprès de l’ensemble des partenaires.
   

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources.
  

Qualifications